2012年7月26日北京市慧海天合律师事务所普法班车开进丰台区大红门街道南顶村社区，社区的曹小姐来咨询我所律赵黎明律师：用人单位数次违反《劳动法》行为的如何处罚？

        【律师答疑】

        北京市慧海天合律师事务所赵黎明律师解答如下：

        有些用人单位为片面追求经济效益，无视国家有关劳动保障法律、法规的规定或存在侥幸心理，屡次违反国家法律规定，侵害劳动者的合法权益。劳动保障监察中所说的数次违法，是指用人单位违反劳动法的行为后，再次实施与前次违法行为同样性质的行为。对于数次违法的行为，国家在现有法律规定的基础上加大了对其处罚力度，规定了加重处罚。根据劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第19条规定：“对具有数种违反《劳动法》行为的，应分别决定处罚，合并执行；不能合并执行的可以从重处罚。对数次(两次及以上)违反《劳动法》的，可以加重处罚，加重处罚可按原罚款标准的2-5倍计算金额。”