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(续订、不予续订)劳动合同通知书(公司留存)

时间:2013-02-23  来源:  作者:

 

(续订、不予续订)劳动合同通知书(公司留存)
 :
您与本公司签订的劳动合同将于     年   月   日届满,本公司拟与您(续订、不予续订)劳动合同。
续订劳动合同的内容按下列       执行
1、维持原劳动合同约定条件。
2、除续签劳动合同的年限变更为     年、月工资标准调整为     元及                   
                                  内容作相应变更外,其余按原劳动合同内容不变。
现向您征求意见,请您于   年   月   日前回复,届时不予回复的将视为不同意续订劳动合同。
特此通知!
               公司:
                            年  月  日
于    年   月   日收到《(续订、不予续订)劳动合同意向通知书》。
     签收人(签字):                签收日期:      年   月   日
(续订、不予续订)劳动合同通知书(公司留存)
 :
您与本公司签订的劳动合同将于     年   月   日届满,本公司拟与您(续订、不予续订)劳动合同。
续订劳动合同的内容按下列       执行
1、维持原劳动合同约定条件。
2、除续签劳动合同的年限变更为     年、月工资标准调整为     元及                   
                                  内容作相应变更外,其余按原劳动合同内容不变。
现向您征求意见,请您于   年   月   日前回复,届时不予回复的将视为不同意续订劳动合同。
特此通知!
               公司:
                            年  月  日
回  执
同意(不同意)                   公司意见,愿意(不愿意)续订劳动合同。
本人意见:                                                                     
                                                                                      
姓名(签字):                               年   月   日 

关键词: 劳动律师 劳动纠纷 双倍工资 社会保险 工伤 经济补偿金 经济赔偿金 劳动合同 工伤等级、劳动能力等级鉴定

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