2012年7月7日北京市慧海天合律师事务所普法班车开进丰台区大红门街道西马社区，社区的裴小姐来咨询我所赵黎明律师：面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？
举证责任一：平均工资以及工作年限
司法实践中，工作年限的主要证据有劳动合同以及社保单。补偿的基数一般有工资条、工资折子、工资单、个人所得税纳税单。
举证责任二：被辞退的事实
1、 书面的辞退通知书，这是最好的证据，但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签名。
2、 录音证据
万般无奈时，作为员工，别忘了采取这种方式搜集证据。
3、 工作交接单
特别提醒：需要原件，而且最好有公章，且能够体现是被单位辞退了的信息。
举证责任三：存在劳动关系
可以证明存在劳动关系的证据主要有：1、劳动合同;2、工资条、工资单、工资发放存折;3、社会保险凭证;4、胸卡、门禁卡等。
