【律师答疑】员工离职时，公司可否把当月的工资推迟下个月发放

         2013年12月北京市慧海天合律师事务所的律师来到社区进行普法宣传，社区的王女士进行咨询：2012年3月来到一家保洁公司做保洁工作，每月2000元工资，合同一年。合同到期后，王女士不再续签，结算时公司已没有到发新日为由让王女士下个月发工资时来领工资，问公司这样做合法吗？
 

      律师答疑：根据《工资支付暂行规定》劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。